千葉県の就業規則なら！

就業規則は法律で決められているからと作成するという面も確かにあります。しかしルールがないということはいわば無秩序状態です。物事を効率的に進めるには秩序だった動きが必要です。

 

就業規則の本来の目的は事業運営上のルールを明確にして事業活動を効率化することにあります。それは会社のためでもあり、従業員のためでもあります。例え義務がなくても作成しておくことをおすすめします。

千葉県出身　昭和46年生、早稲田大学卒、平成9年行政書士登録、平成11年社会保険労務士登録。基本的に打ち合わせ等は私の方からお客様のご都合の良い時間に合わせて伺いますのでわざわざご足労いただくことはありません。ご相談はいつでもお受けいたします。どうぞお気軽にご相談ください。