社会保険料の支払タイミングについて
社会保険料の引落しは前月分の保険料が当月末（当月末が土日の場合は翌月曜日）に引き落とされます。
例えば９月分の保険料は１０月３１日に引き落とされることになります。
給与からの社会保険料の徴収のタイミングについて
給与からの社会保険料の徴収のタイミングも支払に合わせ、て前月分を当月支払の給与から徴収することが一般的です。
そのため標準報酬月額が変更されても実際のお給料の徴収に反映されるのは変更月の翌月になります。例えば４月に給与が変動して標準報酬月額が変更される場合、４，５，６月の給与の金額によって７月に標準報酬月額が変更されますが、７月分の社会保険料を徴収するのは８月の給与になります。給与の変動があってから変更が給与に反映されるのは５ヶ月後になるわけです。
また入退社の時期や給与の支払方法によって徴収しない月や２ヶ月分を合わせて徴収しなければならない場合があります。
入社の時の社会保険料の徴収
例えば２０日締め、当月２５日払いと定められている場合
４/１入社の場合４/２５の給与からは社会保険料の徴収はありません。４月から社会保険に加入していますので３月の保険料は発生していないからです。
３／２１入社の場合には４/２５の給与から社会保険料の徴収が始まります。
社会保険の場合日割り計算がありませんので１日でも被保険者期間があればその月の社会保険料は徴収されることになります。そのため特に退社の時の社会保険料の徴収に注意が必要です。
退社の時の社会保険料の徴収
前述の例で
４/２０退職の場合、最後の給与である４/２５の給与からいつもどおり３月分の社会保険料を徴収して終わりです。４月分の社会保険料はかかりません。その月の最後まで被保険者でなければその月の社会保険料はかからないからです（例外はありますがここでは考慮しません）。
問題になるのは当月分の給与を当月に支払っていて月末退職の場合です。４月末締めで４月末支給、４月末退職の場合、４月分の保険料もかかってきますが５月に支給する給与はないため４月末支給の給与から３月分と４月分の２ヶ月分を徴収する必要があります。
月末退職だと当月分の社会保険料がかかりますが例えばその前日４/２９退職になれば４月分の保険料はかからないので社会保険料が少なくなります。（４月分は国民年金等になります。）
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戸谷勲（トヤイサオ） 千葉県出身 昭和46年生、早稲田大学卒、平成9年行政書士登録、平成11年社会保険労務士登録。
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