
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金等の諸手続きサービスです。手続きに悩んだら、ぜひ一度ご相談してみてください。
昨今、いろいろ問題になっている社会保険・労働保険ですが、なんだかんだ言っても労働保険・社会保険は、従業員の老後の年金だけではなく、怪我・障害・不幸にして亡くなってしまった時なども保障の対象となっていますので、法律上で加入が義務づけられている事業所はもちろん、それ以外の事業所であっても福利厚生の面・リスク管理の面で絶対に入っておいたほうがいいと思います。
当事務所ではリーズナブルな料金で、そうした労働保険・社会保険の事務手続きをお手伝いしております。手続きが面倒だと思ったら、ぜひ一度ご相談してみてください。
法定帳簿の作成、労働保険・社会保険関係の申請、請求、届出、報告書類の作成、提出等の事務代理、当該申請等に係る行政機関の調査もしくは処分に関し、当該行政機関に対してする主張若しくは陳述についての代理、並びにこれらに付随して行う相談、指導などを月を単位として行います。
簡単に言えば、従業員の入退社、被扶養者の異動、給与の変更、事業所に関する変更等に伴う諸手続きを行うものです。
ご依頼に関しては、月単位での契約、又は手続きごとに個別にご依頼されるかの二通りになります。
給与の計算と関連することが多いので、給与計算サービスと一緒にご依頼いただくとより効果的な処理ができます。
就業中の怪我について保障される労災保険ですが、事業主等一定の方は労災保険の対象となりませんが、労働保険事務組合に事務委託をすることで特別加入をすることができます。
建設業など業種によっては加入したほうが良い場合があります。事務組合への委託・特別加入についても取り扱っておりますので、ご相談ください。

※社会保険・労働保険の年度更新手続きは別途かかります。


東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県の全域とします。
それ以外の地域に関してはご相談ください。
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