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平成26年6月1日現在の高年齢者の雇用状況が発表されました。それによると高年齢者雇用確保措置の実施済み企業は98.9％（中小企業は98.8％、大企業は99.6％）、希望者全員が65歳以上まで働ける企業は65.2％（中小企業68.7％、大企業50％）とのことですが、さて実態はどうなんでしょう・・・？数字はまあ上がるでしょう。以前就業規則等に織り込むことを義務付けましたから。問題は実態がどうかというこ...

特別加入の新規加入、業務内容などの変更、脱退の手続きにおいて、これまで14日以内の手続きであったものが、平成26年10月1日から30日以内に変更されました。例えば新規加入手続きで「申請の日の翌日から30日以内で申請者が加入を希望する日」が適用日となります。平成26年11月1日から加入したい場合→平成26年10月 2日から10月31日まで(30日間)平成26年11月1日から業務内容などを変更したい場...

概要は下記の通りです。平成２６年１１月１日（土）から１１月３０日（日）までの１か月間、長時間労働の抑制等の過重労働解消に向けた取組として、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取組を集中的に実施されます。（１）使用者団体や労働組合に対し、長時間労働削減に向けた取組に関する積極的な周知・啓発などの実施について、協力要請を行い、労使の主体的な取組を促します。（２）...